Date: 2026-05-29مشاركة:

خلف التصنيع الصارم، يختبئ جو مكان العمل في نانت بهدوء ضمن مجموعة من الإحداثيات المكانية الجديدة كلياً. نحن نؤمن اعتقاداً راسخاً بأن الشركة الممتازة لا تهتم فقط بمدى تقدم موظفيها، بل أيضاً بكيفية عيشهم هنا بشكل جيد.

في وقت مبكر من العام الماضي، قمنا بترقية شاملة لمساحات الرفاهية والترفيه لموظفينا. السبب الذي يجعلنا نستمر في الاستثمار في هذه المساحات بسيط:ينبغي على المساحة الاستجابة للاحتياجات الحقيقية للموظفين في أوقات مختلفة وفي حالات مختلفة.

مجال طاقة مناسب لكل من النشاط والهدوء: الاستجابة للحالة الفردية

1. بخلاف العمل بكفاءة، يحتاج المحترفون إلى “صمام تعديل” للتبديل بين الحالات في أي وقت. تربط Nant الطاقة العالية بالهدوء من خلال السيناريوهات، مانحة كل شعور مكانًا للذهاب إليه.

2. صالات الألعاب الرياضية ومساحات نشاط الموظفين: دعم التمارين البدنية اليومية للموظفين وخدمة كقواعد نشطة لتجمعات القسم والوجبات والحفلات.

3. البلياردو، الطاولات العالية، ماكينات القهوة: كوب من القهوة الطازجة، لعبة بلياردو، بضع دقائق من استراحات قصيرة تساعد الجميع على استعادة الحالة الجيدة بسرعة خلال فترات العمل.

4. بار الكتب ومنطقة الاسترخاء: مصممة للهدوء والعزلة. لا يوجد وتيرة عاجلة هنا، وتلبي احتياجات الموظفين تمامًا للتفكير الهادئ والقراءة الغامرة.

نظام ‘الخلق المشترك بلا حدود’: السماح للإلهام بالحدوث في الطبيعة

1. كسر قيود الكبائن، يطمس نانت الحدود بين العمل والحياة لجعل التواصل أكثر طبيعية وتسهيل التعاون الإبداعي. 2. مناطق النشاط العامة، مناطق العصف الذهني، وحدائق الأسطح: تخدم بشكل أساسي تبادلات كل فريق الأسبوعية، التعاون الإبداعي بين الأقسام، وفعاليات العطلات الخاصة بالشركة، مما يسمح بظهور الأفكار الجيدة في جو مريح. 3. حدائق الأسطح الخارجية ومناطق النشاط على العشب: مفتوحة لجميع الموظفين طوال اليوم. الوقوف على العشب والنظر إلى السماء الزرقاء، هذه هي “العطلة الصغيرة” لموظفي نانت في مكان العمل.

نقاط الخبرة في “الاحتفاظ الثقافي”: جلب دفء الشركة إلى المنزل، فالمكان ليس مجرد حاوية وظيفية بل هو أيضًا امتداد لثقافة العلامة التجارية. في نانت، جوهر “التفكير السيناريوي” هو الاهتمام بالناس. سعادة الموظفين ليست مجرد شعار فارغ. عندما يريدون التعرق، هناك مضمار؛ وعندما يريدون العزلة، هناك عبير الكتب؛ وعندما يبحثون عن الإلهام، هناك المناظر. نحن نحترم المشاعر الحقيقية لكل موظف ونقدّر كل نفس بين العمل والراحة.